北斗科技 淬炼“硬核”实力 绘就文明新篇章

　　以文化人 内生动力持续激发 北斗科技定期开设员工道德大讲堂，举办道德模范评选、道德讲堂分享会等活动，让员工在深度参与中体悟道德力量，自觉提升道德素养。

　　十年前，在驻马店市黄淮学院大学生创新创业园C403室，河南省北斗科技有限公司（以下简称北斗科技）诞生。这是一家专注于计算机信息系统集成服务、北斗导航定位技术的应用推广、信用信息平台的建设和运营等“硬核”科技领域的企业，历经艰难发展，成长为国家级高新技术企业。今年5月，这家以技术起家的公司又获得了一项荣誉“全国文明单位”。

　　公司始终把思想政治建设放在首位，从学习贯彻党的二十大精神到组织参观红色教育基地，从集体观看爱国主义影片到举办主题演讲比赛，丰富多彩的主题党日活动让红色基因深植员工心中。

　　走进公司党员活动室，党支部书记陈运强正在和员工拉家常，认真倾听他们在工作、学习、生活中的困惑和需求。看似琐碎的聊天，实则是“三会一课”的暖心延伸。公司党支部严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度要求，并把党建工作融入企业发展全过程。

　　在北斗科技的每个施工现场，都飘扬着一面鲜红的党旗。“党建+服务”模式让每名职工时刻铭记责任与担当，他们在做好本职工作的同时，还积极参与爱心献血、清扫积雪、路口执勤等志愿活动。

　　“赵高有下周去广州参加产品技术培训，这次轮到你了。”这样的通知，每月都会在公司听到。作为国家级高新技术企业，北斗科技的发展“秘籍”很实在：鼓励并支持员工公费外出学习。通过参加各类培训、研讨会和讲座，员工不仅掌握了前沿的行业知识和技能，更拓宽了视野。

　　但比技术更“硬”的，是刻在骨子里的规矩。公司连续6年荣获“诚信单位”称号，还曾获“驻马店市政府采购优秀诚信供应商”称号，这些荣誉背后，是公司着力营造的浓厚法治诚信氛围：定期组织员工学习最新政策法规、了解市场动态和监管要求，并邀请专家授课，帮助员工掌握法律知识，增强法治意识和风险防控能力。这些学习经历不仅提升了员工的综合素质，更为公司的法治诚信建设筑牢了根基。

　　北斗科技定期开设员工道德大讲堂，举办道德模范评选、道德讲堂分享会等活动，让员工在深度参与中体悟道德力量，自觉提升道德素养。同时，加强文明岗位礼仪培训，并建立岗位考核机制，确保员工始终保持文明、热情、专业的服务态度。

　　公司的“暖心操作”不止这些：总经理陈运强多次为员工担任证婚人，送上新婚祝福；年会特别节目“为优秀员工父母洗脚”，深受员工及其家人喜爱；户外拓展、趣味运动会、“我们的节日”等活动，更成为员工释放压力的渠道

　　为助力乡村教育发展，北斗科技向驻马店市慈善总会捐款100万元，设立“杨小社教育基金”。这个名字背后有一个感人的故事杨小社是总经理陈运强的母亲，虽目不识丁但极其重视教育，其理念深深影响了陈运强。母亲去世后，陈运强为继承和发扬母亲重视教育的精神，成立了“杨小社教育基金”。

　　此外，陈运强经多方努力促成“公益支教进常兴 教育扶贫润学子”活动，连续两年把北京大学支教团成员请到汝南县常兴镇第二初级中学，为乡村边远地区学生拓宽眼界，助力他们全面健康发展。

　　不仅在教育领域，该公司的“爱心清单”长得很：响应“百企帮百村”精准扶贫号召，与深度贫困村驿城区老河乡石古庄村签订结对帮扶协议，捐款捐物捐设施；捐赠20多万元改造扩建汝南县留盆镇陈庄村的中心道路

　　十年砥砺前行，北斗科技不仅在科技领域站稳脚跟，更用文明与温度书写了新时代企业的担当。站在“全国文明单位”这一新起点上，北斗科技将继续深耕技术、传递温暖，用实际行动诠释“科技让生活更美好，文明让社会更温暖”的深刻内涵。

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